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金融圈炸鍋!6大券商集體漲薪?固定薪水漲30% 應屆生月薪3.6萬?
2020-11-19 09:08:04來源:新浪財經
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  一張六大券商集體加薪的消息傳遍了券商圈!

  券商又要漲工資?

  18日,一張來自阿爾法咨詢的市場調研圖片在券商人員微信群里火了。

  其中顯示,中信建投近期漲薪、申萬宏源所有人固定薪水漲30%,中信證券全面漲薪,而海通證券的投行部門加薪最多,應屆生的固定薪水最高能達到3.6萬!國泰君安的投行明確漲薪30%,中金公司的GI部門會漲到跟SE部門一樣。

  這幾家都是現在的券商板塊的頭部公司,市值都是上千億的。

  究竟加薪的事情是真還是假?

  據一財報道,中信證券、中信建投等多家券商內部人士,均表示暫未聽說漲薪。而國泰君安內部在傳投行部可能會漲薪,但是具體漲幅尚不清楚,目前尚未聽聞其他部門有漲薪一事。“沒聽說要漲,投行部門可能會漲。之前投行吸引人才主要靠高提成,注冊制之后,投行項目多,人員不穩定不利于項目開展,加薪留人,但可能提成就沒那么高了。”某中型券商人士說。

  而據每經報道,一位中型券商投行人士表示:“我覺得投行加薪可能有兩個方面的考慮:首先是投行這兩年項目不少,業務量也增加了不少,整個行業可以說是比較景氣的。一線員工加薪也是為了可以招到更有效的人才。另外,市場要找到經驗豐富的熟手并不容易,如果放任同行加薪,自然要面臨人才流失的問題。”

  投行業績大爆發

  市場流傳的加薪消息,都大多數指向了投行部門。

  對于資本市場而言,2020年是很不尋常的一年:科創板運行滿一周年后,創業板注冊制也在8月24日正式推出。近日,監管層又明確表態A股將全面實行注冊制,對資本市場的中介機構券商而言,無疑是站在了風口上。

  截至11月初,今年以來IPO家數為316家,而去年同期僅為156家、去年全年為202家;今年以來IPO募資額為3929.73億元,而去年同期僅為1747.53億元、去年全年為2533.67億元。今年前10月首發募資額已遠超2019年全年。

  據東方財富Choice數據統計,上市券商方面,中信證券、中信建投和海通證券位居前三,分別實現投行業務凈收入44.93億、39.45億和38.69億元。

  券商的月薪有多高?

  此前基金君報道過,以目前凈利潤排在前十名的券商為統計樣本,計算了這些券商員工上半年的薪酬情況。數據來源為:本期工資總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金。

  其中中金公司員工上半年平均每月薪酬有10.45萬元,此外,還有6家券商上半年人均薪酬均超過30萬元。其中,“券業一哥”中信證券上半年人均薪酬為39.74萬元,排在第二位,招商證券、中國銀河、華泰證券人均薪酬分別為38.38萬元、37.36萬元和34.78萬元。

  中信建投證券上半年人均薪酬為31.02萬元,較中信證券少8.72萬元,在10家券商中排名第六位。

  海通證券、國泰君安和申萬宏源上半年人均薪酬則均超過了25萬元。

  不過,需要說明的是,平均薪酬只是作為一個參考,并不能全面代表券商的激勵機制。如果發現“被平均”也不要懷疑自己進了“假券商”,只能說由于薪酬以業績為基礎,但按職能管理序列、業務序列(研究、經紀、投行、自營、資管等)管理,內部差異化較大,且多數薪資可能有去年年終獎干擾因素。“平均數”難以準確的反映每一位券業人員的薪酬現狀,但窺一斑而見全貌,平均數的波動也能在一定程度上說明一些問題。


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